A 10. Building M&E system نظام المتبعة والتقييم

  • Date: 20-Oct-2019

A 10. Building M&E system نظام المتبعة والتقييم

Trainer: Amjad Al-Attar
Level: Beginning/intermediate
Language: Arabic

Workshop description:

The course aims at introducing the basic concept of M&E to beginners and provide them with better understanding of M&E concepts, methodologies and techniques. The training course targets those who have no and or minimum knowledge about M&E and steps needed to build M&E system.
The training course will cover the following topics:

  1. Definitions of M&E terminologies,
  2. What is an M&E system?
  3. Why does an M&E system become an important tool in management?
  4. Evaluation criteria,
  5. Steps for building M&E system,
  • Identifying the strategic objectives
  • Defining and selecting KPs
  • Identifying baselines,
  • Setting targets
  • Identifying inputs, activities and outputs
6. Results Based Management RBM
7. Logical frameworks
8. Evaluation
9. Reporting

In addition to lecturing, the training course will employ different teaching mechanisms such as practical exercises from real life experiences, individual and group discussions. 
A pre and post training knowledge test will be conducted to measure the real value added for the participants as a result of the training delivered.

أساسيات المتابعة والتقييم
يهدف هذا الرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بفهم أفضل بالمفاهيم الأساسية والمنهجيات المتعلقة بالمتابعة والتقييم. ويستهدف هذا البرنامج أولئك الذين لا يملكون المعرفة الكافية أو الذين لديهم الحد الأدنى من المعرفة بمفهوم ومنهجيات المتابعة والتقييم.
وسيغطي البرنامج التدريبي المواضيع ذات العلاقة بالمتابعة والتقييم، وذلك كما يلي:
تعريفات بالمفاهيم والمصطلحات ذات العلاقة بالمتابعة والتقييم؛

ما هو نظام المتابعة والتقييم؟

لماذا أصبح نظام المتابعة والتقييم أداة أساسية في الإدارة؟

معايير التقييم

خطوات بناء نظام المتابعة والتقييم:

تحديد الأهداف الاستراتيجية؛

أختيار مؤشرات الأداء؛

تحديد قيم الأساس؛

تحديد القيم المستهدفة؛

تحديد المدخلات، النشاطات والمخرجات؛

الإدارة المبنية على النتائج؛

الإطار المنطقي؛

التقييم؛

إعداد التقارير.

سيعتمد أسلوب التدريب بالإضافة إلى المحاضرات على العمل الجماعي والفردي وتوظيف الأمثلة التدريبية المستمدة من الحياة العملية.
وسشتمل البرنامج التدريبي على إجراء اختبار معرفة قبل وبعد التدريب، وذلك بهدف قياس المعرفة التي تم اكتسابها من قبل المشاركين نتيجةً للبرنامج التدريبي.
 
Learning outcomes:

Upon successfully completing this course, participants will have better understanding about M&E concept, approaches and techniques. Moreover, they will be able to define the required steps to build M&E system starting from the identification strategic objectives, baselines, defining relevant KPIs, setting targets as well as capturing reporting skills. The course will provide participants with practical knowledge and hands on training on designing logical frameworks related to different interventions as well as deeper understanding of the Theory of Change.

تهدف الورشة التدريبية إلى إكساب المشاركين بفهمٍ أعمق بالمفاهيم المتعلقة بالمتابعة والتقييم والخطوات الواجب اتباعها عند بناء نظام المتابعة والتقييم بداً بمرحلة تحديد الأهداف الاستراتيجية وقيم الأساس وصياغة مؤشرات الأداء على المستويات المختلفة، إضافةً إلى تحديد القيم المستهدفة وخطوات إعداد تقارير المتابعة والتقييم. كما سيتم إكساب المشاركين بالمعرفة المبنية على الممارسات العملية حول منهجيات بناء الإطر المنطقية بالخاصة بالمشاريع والتدخلات التنموية وبناء فهم نظرية التغيير.